Bonjour à tous,
Je suis alternant dans une grosse entreprise où j'ai signé mon contrat en début d'année scolaire 2018, pour deux ans, avec une augmentation de salaire prévue à la rentrée suivante. Ces deux salaires étaient calculés sur la base des "apprentis de plus de 21 ans". J'avais à ce moment 27 ans.
En 2019, la rémunération des apprentis de plus de 26 ans a changé, mais ayant signé mon contrat avant la mise en application de la loi, mon employeur refuse d'aligner mon salaire sur les nouvelles grilles, la différence avec mon salaire actuel étant assez conséquente.
Est-ce légal pour lui de me refuser cette augmentation, quand bien même les apprentis de mon âge arrivés quelques mois après moi dans l'entreprise se retrouvent avec un salaire plus élevé que le mien de plusieurs centaines d'euros ? Cela me semble très injuste.
Merci pour votre aide,
Will