Retenue de salaire malgré présence en cours

Bonjour,

Voici mon problème : l'école de commerce dans laquelle j'étudie a une réglementations très strictes, notamment concernant les retards, qui sont absolument interdits. Ainsi, lorsque j'arrive en retard, je suis notée absente par mes professeurs, qui me laissent néanmoins assister au cours.

L'OPCA a-t-il le droit de ne pas me rémunérer ces heures, alors que j'étais présente en cours? Est-ce légal?

Merci pour vos réponses.
  • réponse de LAPP 
  • 1259 msg
  • 13/06/2018 10:51
Bonjour,

L'OPCA, de toute évidence, ne rémunère pas les heures d'absence. Pour évaluer ta présence (ou ton absence), l'OPCA relève les informations données par l'organisme de formation. Il lui est impossible de déterminer si une absence n'est pas vraiment une absence, un quart d'absence ou une demi-absence.

Elle enregistre ce que lui donne l'organisme de formation: absence. Et elle déduit l'absence en toute légalité.

Difficile de se retourner contre l'OPCA. Seule ton école peut modifier cela. Mais c'est pas gagné apparemment!
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