Après 3 ans d'apprentissage (2009-2012) et 4 ans de contrat de travail (2013-2017), je suis en reprise d'étude en apprentissage (2017-2019). En apprentissage, j'avais un salaire de 81% du SMIC et cette année je suis à 73 %. Mais j'ai pu constater l'existence des articles D6222-31 et -32 du code du travail. De ce fait, j'aimerais savoir si cette loi est vraiment applicable à ma situation.
Absolument, l'intervalle de quatre ans n'y fait rien. Tu ne peux pas être payé moins que le salaire minimum auquel tu avais droit la dernière année de ton contrat d'apprentissage. Attention, ce n'est pas forcément 81% du SMIC, ce que tu touchais en 2012. Ce pourcentage n'apparaît pas dans le barème commun. La rémunération d'un apprenti de 21 ans en 3e année est de 78% du SMIC. Mais peut être bénéficiais tu du barème de ta convention collective?