C'est le projet de Laurent Hénard, député de Meurthe-et-Moselle, dont le rapport a été remis au Premier ministre en octobre 2009. Réduire les inégalités, lutter contre le chômage des jeunes, compenser les départs en retraite dans les secteurs en "tension" comme à l'hopital, tels sont les principaux arguments de cette nouvelle promotion de l'apprentissage. Mais le but affiché paraît ambitieux : 100 000 apprentis en cinq ans. C'est à dire 90 000 de plus qu'aujourd'hui, une paille ! Mais déjà des CFA spécialisés apparaîssent : le CFA Métiers territoriaux en Île-de-France existe depuis janvier 2008, il forme à un seul métier : auxiliaire de puériculture mais devrait s’élargir aux filières techniques. C'est le premier et le seul en France pour le moment. "La majorité des apprentis sortis de la première promotion ont été embauchés par la collectivité qui les a formés", déclare la directrice du CFA, Valérie Paumier-Bancel cité par infos.emploipublic.fr. Un deuxième est dans les cartons en Languedoc-Roussillon, il devrait former des jeunes de 16 à 25 ans aux métiers de l'entretien et la gestion des espaces verts, maintenance des bâtiments des collectivités, aide à la personne et prévention sociale (essentiellement pour les métiers tournés vers la petite enfance et les personnes âgées). Mais de nombreux autres métiers de la fonction publique peuvent être préparés en apprentissage, pour en savoir plus allez consulter le site infos.emploipublic.fr qui propose un dossier complet sur le sujet. Et pour connaître tous les métiers de la fonction publique accessible par l'alternance, cliquez ici