Accueil lapprentiJob (emplois en apprentissage)
 
Entretien d'embauche

Le CV et la lettre de motivation sont vos cartes de visite, mais l'élément déterminant c'est le rendez-vous d'embauche. C'est l'occasion pour vous de vous mettre en valeur et de défendre vos points faibles
Le but de cet entretien :
Montrer vos compétences techniques, votre sens relationnel et vos capacités d'adaptation et d'autonomie.

Votre apparence doit être soignée, de plus si vous pensez arriver en retard à l'entretien malgré les précautions prises ou bien si vous ne pouvez pas honorer le rendez vous, ne manquez pas d'avertir votre interlocuteur !
Préparez vous
Soyez préparé à affronter un entretien d'embauche. Si vous ne l'êtes pas, le recruteur aura l'impression que vous y portez peu d'intérêt ou que vous êtes paresseux. Si vous êtes bien préparé, vous avez déjà effectué 90% du travail
Soyez naturel
Il n'est pas dans l'intérêt du recruteur de vous piéger. Il souhaite mieux vous connaître et évaluer l'adéquation entre votre profil et les besoins de l'entreprise. Votre intérêt est de toujours donner une image vraie de votre personnalité.
Débutants : les questions qu'on risque de vous poser:
Tout ce que vous avez à « vendre », ce sont vos études et un stage.

Attendez-vous aux questions suivantes :
  • Concernant vos études : Pourquoi avez-vous fait ces études ? Que pensez-vous de votre formation ? Pourquoi avez-vous arrêté vos études ? Pourquoi avez-vous continué vos études après le BTS (ou le DUT) ? Pensez-vous que ces études soient en adéquation avec ce poste ? Quelle était votre matière préférée ?
  • Pour les stages : Comment avez-vous trouvé vos stages ? Que vous ont-ils apporté ?
  • Si vous n'avez jamais fait de stage, essayez de mettre en avant des petits boulots (baby-sitting, cours) qui montrent votre volonté d'autonomie. Dites ce qu'ils vous ont appris.
(Extrait du guide « 500 réponses aux questions des recruteurs », par Céline Manceau, L'Étudiant Premier Emploi.)
Présentation
Votre présentation doit être précise : entraînez-vous à décrire votre parcours professionnel de manière synthétique.

Un bon entretien d'embauche se caractérise par un échange entre le candidat et le recruteur, n'hésitez pas à poser des questions et à exprimer votre motivation.

Montrez votre intérêt pour les activités de la société et pour les postes qui vous seront proposés. Il s'agit d'un point déterminant pour votre intégration future.

Après l'entretien, n'hésitez pas à envoyer un courrier électronique afin de suivre votre candidature dans le processus de recrutement
 
 
Candidats| Employeurs| Conseils | Qui sommes nous? | Les tarifs
Réglement juridique | Contactez nous| Dîtes le à un ami | lapprenti.com | Rejoignez nous sur La page facebook de L'APPRENTI
 
lapprentiJob est un service de lapprenti.com. Tous droits réservés lapprentiJob® 2006
CNIL N° 1261361. En application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 ("informatique et libertés"),
vous disposez d'un droit d'accès aux informations qui vous concernent et vous pouvez les faire modifier.
Si vous souhaitez faire modifier ou supprimer certaines des données qui vous concernent, veuillez nous adresser un message en cliquant ici
  • contre la violence et la haine