| Le CV et la lettre de motivation sont vos cartes de visite,
mais l'élément déterminant c'est le rendez-vous
d'embauche. C'est l'occasion pour vous de vous mettre en valeur
et de défendre vos points faibles |
| Le
but de cet entretien : |
Montrer vos compétences
techniques, votre sens relationnel et vos capacités d'adaptation
et d'autonomie.
Votre apparence doit être soignée, de plus si vous
pensez arriver en retard à l'entretien malgré
les précautions prises ou bien si vous ne pouvez pas
honorer le rendez vous, ne manquez pas d'avertir votre interlocuteur
! |
 |
Préparez vous |
|
| Soyez préparé à
affronter un entretien d'embauche. Si vous ne l'êtes pas,
le recruteur aura l'impression que vous y portez peu d'intérêt
ou que vous êtes paresseux. Si vous êtes bien préparé,
vous avez déjà effectué 90% du travail
|
 |
Soyez naturel |
|
| Il n'est pas dans l'intérêt
du recruteur de vous piéger. Il souhaite mieux vous connaître
et évaluer l'adéquation entre votre profil et
les besoins de l'entreprise. Votre intérêt est
de toujours donner une image vraie de votre personnalité. |
| Débutants
: les questions qu'on risque de vous poser: |
Tout ce que vous avez à « vendre
», ce sont vos études et un stage.
Attendez-vous aux questions suivantes :
- Concernant vos études : Pourquoi avez-vous fait
ces études ? Que pensez-vous de votre formation ?
Pourquoi avez-vous arrêté vos études
? Pourquoi avez-vous continué vos études après
le BTS (ou le DUT) ? Pensez-vous que ces études soient
en adéquation avec ce poste ? Quelle était
votre matière préférée ?
- Pour les stages : Comment avez-vous trouvé vos
stages ? Que vous ont-ils apporté ?
- Si vous n'avez jamais fait de stage, essayez de mettre
en avant des petits boulots (baby-sitting, cours) qui montrent
votre volonté d'autonomie. Dites ce qu'ils vous ont
appris.
(Extrait du guide « 500 réponses aux questions
des recruteurs », par Céline Manceau, L'Étudiant
Premier Emploi.) |
