Sous la responsabilité du Directeur et de son Adjointe, l’Assistant(e) de Gestion participe à tous les aspects administratifs de l’hôtel :
Comptabilité : saisie des commandes, contrôle des livraisons, des bons de livraison, des factures, inventaires, factures, tableaux de bord, etc.
Gestion / Achats : fournisseurs, devis, suivi des tarifs et des coûts, procédures, tenue, suivi et contrôle de tableaux de bord, etc.
Ressources Humaines : recrutement, dossiers du personnel, registre du personnel, éléments variables de paie, extras, congés, plannings, formations, maladie, AT, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, communication, etc.
Administration générale : courrier, organisation, économat général, tâches administratives en support de l’ensemble des chefs de service, tenue des classeurs audit et sécurité.
Peut être amené à participer aux opérations en vue d’assurer la qualité de service.