| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
. A partir de : |
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| Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) : |
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| Présentation |
Cofel est la filiale française d’un groupe spécialiste de literie.
Elle contribue au bien-être de ses consommateurs en améliorant la qualité de leur repos via la conception, la fabrication et la commercialisation des produits de literie de qualité connus au travers de marques fortes : Bultex, Epéda, Mérinos…
L’entreprise fonde sa croissance sur une stratégie marketing et commerciale ambitieuse, qui lui permet d’asseoir sa position de leader en France.
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| Description |
FORMATION :
Vous participez à l’organisation et au suivi de la formation du groupe,
Vous suivez les évaluations et participez à l’amélioration de la qualité des formations et des parcours.
RECRUTEMENT :
Vous participez au recrutement de différents profils selon les besoins des services,
Vous suivez et mettez à jour les pages web du site institutionnel et des réseaux sociaux.
IRP :
Vous assurez le suivi des accords conclus avec les partenaires sociaux
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| Responsabilités |
Le Groupe met en avant l’esprit entrepreneuriat et laisse ainsi libre cours aux initiatives.
La richesse de votre apprentissage dépendra donc grandement de votre autonomie et votre curiosité.
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| Pré-requis nécessaires |
De formation supérieure de type Bac + 5 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou Universités, vous avez une forte sensibilité pour le métier des ressources humaines humaines et avez idéalement acquis une première expérience lors d’un stage.
D’un naturel curieux vous faites preuve d’autonomie et aimez travailler en équipe.
Poste à pourvoir à partir du mois de Septembre 2015 pour une durée de 12 à 24 mois en contrat d'apprentissage uniquement.
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| Infos supplémentaires |
Au vu de la taille du Groupe et de sa DRH, les sujets de travail sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir beaucoup d’aspects de la fonction RH, en participant ponctuellement à différents travaux.
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| Cette annonce expire le Lundi 31 août 2015 |
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