Voies navigables de France gère, exploite, modernise et développe le plus grand réseau européen de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 4.000 ouvrages d'art et de 40.000 hectares de domaine public bord à voie d'eau.

Organisées autour du siège de Béthune, ce sont 7 directions territoriales et près de 4600 agents de droit privé et de droit public qui garantissent les activités de la voie d’eau, au sein de l’EPA, sous la tutelle du ministère de la transition énergétique et solidaire. VNF souhaite conforter sa politique sociale en termes de recrutement et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Appréhender les leviers de gestion des ressources humaines en matière de responsabilité sociale Proposer une méthodologie de recueil des données Identifier les pratiques et les moyens mobilisés au sein de l’EPA VNF Participer à la réalisation d’ un état des lieux quantitatif et qualitatif intégrant notamment les « bonnes » pratiques mutualisables, les points forts et points faibles au niveau logistique, organisationnel, les moyens et connaissances. Participer à la fiabilisation et au recensement des éléments constitutifs de l’enquête du FIPHFP Contribuer au recensement d’indicateurs, à l’élaboration de préconisations afin de valoriser et de développer le bien être des agents au travail Participer à l’évaluation et au suivi des dispositions validées par l’EPA VNF