Bonjour, Depuis 4 ans, ma fille a obtenu un CAP et BP esthétique. Elle a eu 18 ans en octobre 2016. En septembre 2017, elle démarre un BTS esthétique. Son nouveau contrat dans la même entreprise mentionne 49% du SMIC pour les 2 ans. Elle n aura pas 21 ans à la fin de son contrat. Après 4 ans d expérience et 2 diplômes, ne devrait elle pas être augmentée ? Merci de votre réponse.
La règle de rémunération d'un apprenti dispose que lorsque le nouveau contrat d’apprentissage est conclu avec le même employeur, sa rémunération doit être au moins égale à celle qu’il percevait lors de la dernière année de son précédent contrat. Il n'y a pas d'augmentation prévue par cette règle. Si son dernier salaire était de 49 % du SMIC, au commencement de son nouveau contrat, sa rémunération doit être au moins égale à 49 % du SMIC.