Durant les trois prochaines années, le DCNS (Direction de Construction Navale) va parrainer 1000 jeunes pour les préparer au monde de l'entreprise. A l'issue d'un mini-stage de découverte, 300 d'entre-eux intégreront un cursus d'apprentissage. D'ores et déjà, DCNS a pris l'engagement de trouver un emploi à la moitié de ces apprentis. Pour rester dans le club très fermé des quatre seuls pays capables de concevoir et réaliser des sous-marins nucléaires lanceurs d'engins, DCNS doit conserver l'expérience et les compétences de ses équipes.